2014年10月、ワークライフバランスに積極的に取り組み、実践・継続する企業として「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。前年には「こうべ男女いきいき事業所」を受賞しています。
やりがいを感じ、責任を果たすことで達成感や充実感を得ることは日々仕事するうえでとても重要なことです。年齢を重ねるにつれ、徐々に生活スタイルが変化していき、結婚、出産、子育て期、病気、介護等さまざまなできごと（ライフイベント）があります。当社で働くすべての人が、仕事と生活スタイルを選択、実現していただけるよう、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を推進しています。
高齢者福祉施設や病院などの給食を請け負っている当社は
経営陣が従業員とのコミュニケーションを積極的に取り、要望にも迅速に対応しています。
また、全従業員の約８割が女性ということで、結婚や出産でキャリアが中断されることがないよう
働き方に様々な選択肢を用意し、長く働ける職場作りに努めています。
調理に関する業務が多い当社は、パート職を含めた全従業員の約８割が女性です。
独身もいれば、子育て中の人もおり、親の介護をしている人もいます。
全ての女性従業員に、その能力を発揮し続けてほしいとの願いから
一人一人の事情に合わせた働き方を推進しています。
これからも女性にどんどん活躍してもらうことのできる働きやすい職場環境を作っていきたいと思います。
将来、管理職や、役員といったリーダー的な立場に立ってもらいたいと願っています。